Entrevista: Os maiores erros dos profissionais no comando são não dar feedback, bloquear a criatividade e se fazer de vítima.
O consultor Marcelo Galvão afirma que o novo líder pode combinar desempenho de pessoas e resultados sem espantar a equipe.
11/11/2012
O consultor Marcelo Galvão afirma que o novo líder pode combinar desempenho de pessoas e resultados sem espantar a equipe.
11/11/2012
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